Pesquisa da neurociência mostra a natureza social do local de trabalho de alto desempenho.

Por David Rock
Esta pesquisa explica porque a resposta para um ambiente de trabalho ameaçador e repressor é mortal à produtividade de uma pessoa ou organização.
Naomi Eisenberger, uma pesquisadora líder de neurociência social da Universidade da California, Los Angeles (UCLA), buscou entender o que acontece no cérebro humano através de uma experiência cientifica na qual voluntários jogavam um jogo chamado “Cyberball” enquanto o cérebro de cada participante era monitorado.

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